Vivere e Lavorare in Svizzera

Cittadini degli Stati dell’UE/AELS

Attività lucrativa

L’accordo sulla libera circolazione delle persone tra la Svizzera e l’Unione Europea è alla base del diritto all’ingresso, al soggiorno e all’accesso di un’attività lucrativa. La libera circolazione totale è tuttavia introdotta gradualmente: dal 1° giugno 2007 ai cittadini dei 15 Stati membri iniziali, di Cipro, di Malta e dell’AELS (Islanda, Liechtenstein e Norvegia) si applica la libera circolazione totale, ma è ancora necessario un permesso di dimora. Per i Paesi dell’Europa centrale e dell’Est, entrati nell’UE nel 2004 (UE 8), si applica un termine transitorio quanto all’accesso al mercato del lavoro (presumibilmente fino al 2011). Per la Bulgaria e la Romania, entrate nell’UE nel 2007, questo termine durerà fino al 2014. Nel caso di questi Paesi saranno quindi esaminate la priorità agli indigeni nonché le condizioni salariali e lavorative. L’autorità cantonale di migrazione o il Comune di domicilio fornisce informazioni concernenti la procedura e il rilascio di tali autorizzazioni. L’opuscolo «Cittadine e cittadini dell’UE in Svizzera» contiene inoltre tutte le informazioni importanti sulle disposizioni in vigore.

L’allargamento progressivo della libera circolazione delle persone ai cittadini bulgari e rumeni entrerà in vigore presumibilmente durante il 2009.
Mobilità professionale all’interno dell’Europa
Eures – il portale europeo della mobilità professionale – offre utili servizi e informazioni alle persone che intendono profittare delle opportunità concesse dall’Accordo sulla libera circolazione. EuresInfo Svizzera, dal canto suo, offre informazioni specifiche per le persone che intendono lavorare e abitare in Svizzera.

Consulta le pubblicazioni ufficiali

I cittadini di Paesi terzi

Per i cittadini di Paesi terzi (cioè non provenienti dall'UE e dall'AELS né dalla Bulgaria o Romania), l'esercizio di un'attività lucrativa è sottoposto a svariate condizioni. La concessione di un’autorizzazione è lasciata alla discrezione delle autorità competenti, che agiscono nel quadro delle disposizioni di legge attualmente in vigore.
Attività professionale dipendente

In linea di principio, l'assunzione di cittadini di Paesi terzi sottostà alle condizioni seguenti:

• l'autorizzazione può essere concessa solo entro i limiti previsti dal contingentamento,
• sul mercato svizzero hanno la precedenza i lavoratori con nazionalità elvetica o dei Paesi con i quali è stato concluso l'Accordo sulla libera circolazione. I cittadini di Paesi terzi possono dunque essere assunti solo in mancanza di un candidato svizzero o proveniente dai Paesi UE/AEL,
• devono essere soddisfatte condizioni personali. Sono ammessi i quadri dirigenziali, gli specialisti ed altra manodopera qualificata, cioè soprattutto titolari di una laurea con esperienza pluriennale. A seconda del tipo di professione o specializzazione, vengono ammesse anche persone con una formazione tecnica particolare ed esperienza pluriennale. Oltre alle qualifiche professionali, nel concedere il permesso di dimora si deve tener conto anche di criteri di integrazione: la capacità di adattarsi sul posto di lavoro e nella società, le conoscenze linguistiche e l'età devono essere tali da poter ritenere possibile l'integrazione nel mercato del lavoro svizzero e nel contesto sociale,
• le condizioni di retribuzione e di lavoro devono corrispondere a quelle della manodopera nazionale.
• In determinati casi, sono permesse deroghe parziali alle condizioni di ammissione-

Istituzioni cui rivolgersi per ottenere informazioni e inoltrare richieste

L'UFM informa dettagliatamente sulle disposizioni in vigore per l'accesso di cittadini di Paesi terzi al mercato del lavoro svizzero. Le istituzioni a cui rivolgersi per presentare la relativa richiesta sono gli uffici cantonali legati all'UFM. I cittadini di Paesi terzi che intendono immigrare in Svizzera possono chiedere informazioni sulle disposizioni in materia di immigrazione alle rappresentanze svizzere nel loro Paese.